よくあるご質問

お客さまのご状況やご要望に合わせて、最適な料金プランをご提案いたします。

複数のプランで迷っている、プランの決め方が分からないといった方も、まずはお気軽にお問合せ・ご相談ください。

助成金の一定の用件を満たしていれば、個人事業主、中小企業の事業主様でも問題なく受給可能です。

助成金には様々な種類がありますので、御社にあった助成金をお調べし申請致します。

1. 雇用保険、社会保険（任意適用の場合は未加入でも可）に加入している。
2. 過去6ヵ月間、従業員を会社都合で退職させていない。
3. 過去3年間、助成金の不正受給をいていない。
4. 過去1年間、労務違反を犯していない。（残業代未払い等）
5. 労働保険料の滞納はない。

今現在、就業規則が整備されていなくても、将来に向けて労務管理をきちんとしていくのであれば大丈夫です。

就業規則は、社会保険労務士事務所アンフィールドで作成可能です。また、最新の法令に整備できますのでご安心ください。

しかし、申請のタイミングがとても重要で、申請のタイミングを逃すと１円も受給することはできません。 特殊な手続

が必要なため、プロに任せるほうが安心です。

確かに何百万円もの大金がもらえるなんて、そんなおいしい話はないと思われるかもしれません。しかし助成金は企業

を支援するため厚生労働省が定めた権利なのです。貸し付けとは異なり、返済する必要は全くありません。

まず御社の顧問社労士に助成金を扱っているかどうか確認してください。もし顧問の先生の方でできるようならそちら

でお願いした方が良いでしょう。しかし、専門外であるなら助成金専門のアンフィールドにお任せください！

お見積りは無料ですので、サービス費用についてはお気軽にお問合せください。