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よくあるご質問を記載してございます

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よくお問合せをいただくご質問を掲載しております。ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

  • 助成金は本当に返さなくてよいのですか?
  • 見積もりを出してもらったら必ず契約しないといけませんか?
  • 法人でなくても受給可能ですか?
  • 助成金の受給対象の条件はありますか?
  • 就業規則が古いのですが、助成金の申請ができますか?
  • 助成金の申請は自社でも簡単にできますか?
  • すでに顧問社労士がいますが大丈夫ですか?

助成金は本当に返さなくてよいのですか?

はい、大丈夫です。

確かに何百万円もの大金がもらえるなんて、そんなおいしい話はないと思われるかもしれません。しかし助成金は企業を支援するため厚生労働省が定めた権利なのです。貸し付けとは異なり、返済する必要は全くありません。

 

見積もりを出してもらったら必ず契約しないといけませんか?

必ず契約をしていただく必要はございません。

アンフィールドではお客さまにご納得いただいたうえで、契約させていただいております。お見積りを出したからといって、必ず契約しなければいけないということはございませんので、ご安心ください。

法人でなくても受給可能ですか?

助成金の一定の用件を満たしていれば、個人事業主、中小企業の事業主様でも問題なく受給可能です。

助成金はさまざまな種類がありますので、御社に合った助成金をお調べし申請いたします。

助成金の受給対象の条件はありますか?

下記の条件を満たしていれば、助成金の受給は可能です。

  1. 雇用保険、社会保険(任意適用の場合は未加入でも可)に加入している。
  2. 過去6ヶ月間、従業員を会社都合により退職させていない。
  3. 過去3年間、助成金の不正受給をしていない。
  4. 過去1年間、労務違反を犯していない。(残業代未払い等)
  5. 労働保険料の滞納はない。

 

就業規則が古いのですが、助成金の申請ができますか?

問題ありません。

今現在、就業規則が整備されていなくても、将来に向けて労務管理をきちんとしていくのであれば大丈夫です。就業規則は、社会保険労務士事務所 アンフィールドで作成可能です。また、最新の法令に整備できますのでご安心ください。

助成金の申請は自社でも簡単にできますか?

助成金の手続きは、自社ですることも可能です。 

しかし、申請のタイミングがとても重要で、申請のタイミングを逃すと1円も受給することはできません。 特殊な手続が必要なため、プロに任せるほうが安心です。

すでに顧問社労士がいますが大丈夫ですか?

医者に専門分野があるように、社会保険労務士にも専門分野があります。

まず御社の顧問社労士に助成金を扱っているかどうか確認してください。もし顧問の先生の方でできるようならそちらでお願いした方が良いでしょう。しかし、専門外であるなら助成金専門のアンフィールドにお任せください!

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